各学院、各有关单位：

青年辅导员导师制是我校加强辅导员队伍建设的一项重要举措，2023年10月，我校启动了青年辅导员与导师结对帮扶工作。一年来，参与结对的青年辅导员在导师的指导下有了较大进步。根据《湖北医药学院青年辅导员导师制实施办法（试行）》（湖医药学字〔2023〕3号）文件要求，现对一年来导师的履职情况进行考核，同时启动2024-2025学年青年辅导员导师制选聘工作，相关事宜具体如下：

一、青年辅导员导师制履职情况考核

（一）考核依据

依据《湖北医药学院青年辅导员导师制实施办法（试行）》规定的导师职责进行考核。

（二）考核对象

2023年10月选聘的30名青年辅导员导师。

（三）考核内容

培养计划完成情况及工作记录，指导的青年辅导员带班效果，班团会开展情况，导师及辅导员个人一年来工作总结等。

（四）考核流程

1.青年辅导员导师填写《青年辅导员导师考核表》，撰写工作总结。工作总结主要从思想引导、工作督导、学习辅导、学术指导等方面总结指导青年辅导员情况，客观分析青年辅导员一年来取得的进步及存在的主要问题，提出下一年度工作思路、工作重点和帮扶措施等（不少于1000字）。

2.学院初审。学院对青年辅导员导师考核材料进行初审，初审合格后报学生工作部（处）。

材料清单参考目录：

（1）青年辅导员导师考核表；

（2）青年辅导员导师年度工作总结；

（3）青年辅导员年度工作总结；

（4）青年辅导员导师制培养计划表；

（5）青年辅导员导师履职情况佐证材料。

3.学校审定。学生工作部(处)牵头成立考核小组，考核小组经评议后确定考核等次，考核等次分合格、不合格，考核结果面向全校公布。

（五）考核结果的运用

考核合格的导师将续聘，在下一年度辅导员专项奖励中予以加分；不合格的将被取消导师资格，在下一年度辅导员专项奖励中不予加分。

二、2024-2025学年青年辅导员导师选聘工作

（一）培养对象

2024年新入职辅导员、中级以下职称辅导员应接受导师指导；其他青年辅导员不做具体要求，若有需要由学院自行申报。

（二）选聘条件

1.忠诚党的教育事业，有良好的师德，在学生工作领域取得突出成绩。

2.学生工作经验丰富，工作敬业尽责，有指导青年辅导员成长的能力。

3.原则上应当具有中级九级及以上职称；或具有中级十级职称，且近五年获得过辅导员专项奖励者；或具有较高理论水平和实践能力，获得一致认可的一线学生工作者和党团干部。

4.身体健康，能够履行导师职责。

（三）选配程序

1.双选匹配:辅导员个人或学院结合工作实际推荐，提出接受指导的申请和拟聘任的导师名单，填写《湖北医药学院青年辅导员导师申请表》以及青年辅导员成长计划表。

2.统筹安排:学生工作部(处)根据双选和报名情况统筹匹配，报名青年辅导员导师需填写《湖北医药学院青年辅导员导师申请表》以及青年辅导员成长计划表。

3.导师聘任:获聘的青年辅导员导师由学生工作部(处)发文公布并颁发聘书。

（四）导师管理

青年辅导员导师聘期一般为2年，一年一考核，考核合格的可以续聘。每位导师可指导1-2名青年辅导员。导师因为特殊原因要终止工作的，需书面申请报学生工作部(处)同意。

以上材料以学院为单位，统一汇总后于12月10日下班前将以上材料报送至学工处思想政治教育科陈胜敏老师。

附件：

1.《湖北医药学院青年辅导员导师制考核表》

2.《湖北医药学院青年辅导员导师制培养计划表》

3.《湖北医药学院青年辅导员导师制申请表》

4.《关于印发《湖北医药学院青年辅导员导师制实施方案》（试行）的通知》

5.《湖医药学字【2023】10号关于聘任孙小虎等同志担任青年辅导员导师的通知》

党委学工部（处）

2024年11月29日

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